在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为( )。
考试：中级经济师考试
科目：工商管理（在线考试）
问题：
A：关键事件法
B：书面鉴定法
C：评级量表法
D：行为锚定评价法
答案：
解析：
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