欢迎访问第一题库!

关于比例再保险和非比例再保险异同的说法,正确的是(  )。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:中级经济师

科目:(中级) 保险专业(在线考试)

问题:

关于比例再保险和非比例再保险异同的说法,正确的是(  )。
A:比例再保险以保险金额为责任基础,非比例再保险以赔款为责任基础
B:比例再保险的再保险费率与原保险的费率相同,非比例再保险的再保险费率需另外厘定
C:无论比例再保险还是非比例再保险,原保险人和再保险人的利害关系均高度一致
D:比例再保险原保险人和再保险人之间的权利和责任存在比例关系,非比例再保险原保险人和再保险人之间的权利和责任不存在比例关系
E:比例再保险仅适用于临时分保,非比例再保险仅适用于合同分保

答案:


解析:


相关标签:

(中级)保险专业     保险     比例     异同     中级     说法    

推荐文章

某企业拟开发一种新产品,有四种设计方案可供选择,见下表。根据以上资料,回答下列问题:根据折中原则(最大值系数a=0.8),该企业应选择( )。 CD公司是一家农业企业,该公司2015年12月31日的资产负债表、利润表如下所示。CD公司2015年度总资产周转率为( )。查看材料 如果无差异曲线上任何一点的斜率则意味着当消费者拥有更多的商品x时,愿意放弃()单位商品x而获得1单位的商品y。 在企业人力资源供需平衡的方法中,自然减员方法的特点是( )。 某企业2012年有关资料如表下表所示。已知该企业2011年年末职员人数为170人。根据上表资料计算可知()。 在劳动和社会保险法的适用中,如果同位法中特别规定与一般规定不一致,应该( )。 某公司的年度财务报表摘录如下:2009年12月31日资产负债表 单位:万元公司速动比率( )。 在六种职业兴趣类别中,喜欢从事资料工作,有数理分析能力,能够听从指示完成琐细工作的兴趣类型是()。 某跨国汽车公司2007年进入中国市场,业务范围不断扩大,不仅在汽车制造领域站稳脚跟,而且通过并购、联合等多种形式,使业务遍及家电、医药、建筑等多个领域。在汽车制造领域,该公司业绩表现尤为突出,不断针对 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测,下面是该公司近年来的人员变动情况表。初期人员数量:经理10人。科长20人。业务员70人案例中,该企业采用的人力资源供给预测方法是( )
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享