企业在设计薪酬制度时应当考虑自身的经济实力，避免薪酬过高造成的企业成本过高，也避免过低造成企业缺乏竞争力和吸引力，这体现了企业薪酬制度设计的（ ）。
考试：中级经济师
科目：(中级) 工商管理（在线考试）
问题：
A：公平原则
B：竞争原则
C：量力而行原则
D：合法原则
答案：
解析：
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