绩效考核时，考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价，将考核对象从绩效最高者到绩效最低者排出一个顺序来。这种绩效考核方法是（ ）。
考试：中级经济师
科目：(中级) 工商管理（在线考试）
问题：
A：直接排序法
B：交替排序法
C：一一对比法
D：插入对比法
答案：
解析：
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绩效考核时，考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价，将考核对象从绩效最高者到绩效最低者排出一个顺序来。这种绩效考核方法是（ ）。
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