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劳动力市场的( )决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准,以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。

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考试:中级经济师

科目:(中级) 人力资源管理(在线考试)

问题:

劳动力市场的( )决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准,以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。
A:特殊性
B:交易延续性
C:不确定性
D:交易对象难以衡量性

答案:


解析:


相关标签:

(中级)人力资源管理     多种     甄选     笔试     劳动力市场     心理测试    

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