根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（ ）。
考试：中级经济师
科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：异化的合法化
B：工作本身的特性
C：客观的利益差异
D：雇佣关系的性质
答案：
解析：
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