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某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略,为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新进行职位评价,确定了职位等级结构和薪酬等级,设

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考试:中级经济师

科目:(中级) 人力资源管理(在线考试)

问题:

某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略,为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新进行职位评价,确定了职位等级结构和薪酬等级,设计了等级的薪酬变动范围和薪酬水平,并制定了核心人员股票期权计划。 根据以上资料,回答下列问题: 该公司确定职位等级结构的主要依据应是( )。
A:职位的相对价值
B:员工绩效考核结果
C:员工的工作态度
D:员工能力素质的差异

答案:


解析:


相关标签:

(中级)人力资源管理     公司     战略     实现     关注市场     发展    

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