对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是（ ）。
考试：中级经济师
科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：选择以结果为导向的绩效考核方法
B：评价指标选择一些非财务指标
C：采取频繁的绩效考核和多元化的评价主体
D：选择以行为为导向的绩效考核方法
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
某产品的生产,需要经过6道不同的工序,各工序的合格率如下表所示,则平均合格率为()。
关于跨境人民币业务的说法，正确的有() .
如果Si为企业i的市场份额，ai为企业i营销费用的效率水平，aiMi为企业i的有效营销费用，emi为企业i有效营销费用对其市场占有率的弹性，则它们之间的关系为（ ）
在一般情况下，供给曲线是一条（ ）。
某公司有一笔银行长期借款1000万元。借款利息率为10%,所得税税率为25%,银行借款手续费忽略不计,则这笔银行借款的成本为()万元。
在班轮运输中，根据业务流程签发的单据的错误排序是（）。
各国中央银行的资产负债表项目多寡及具体内容有所不同，但一般来说，中央银行资产负债表负债方包括（ ）。
甲企业拟引进乙企业的专利技术。经专家评估,该技术能够将甲企业的技术能力大幅提高该技术的技术性能修正系数为1.15,时间修正系数为1.1，技术寿命修正系数为1.2。经调查,2年前类似技术交易转让价格为5
某行业2000年至2008年的职工数量（年底数）的记录如下：则该行业2000年至2008年平均每年职工人数为（ ）。
稳定环境中的稳定型组织，其绩效管理更适合采用（ ）。
