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企业在预测未来人力资源需求时,有时会给予某一种关键的经营管理指示与人力资源需求量之间的关系来进行预测,这种方法属于( )。

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考试:中级经济师

科目:(中级) 人力资源管理(在线考试)

问题:

企业在预测未来人力资源需求时,有时会给予某一种关键的经营管理指示与人力资源需求量之间的关系来进行预测,这种方法属于( )。
A:趋势预测法
B:比率分析法
C:马尔科夫分析法
D:人员替换分析法

答案:


解析:


相关标签:

(中级)人力资源管理     人力资源     预测     需求量     资源管理     中级    

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