缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是（ ）。
考试：中级经济师
科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况
B：上级主管无法客观评价下属的工作绩效
C：人力资源部门难以实施工作评价
D：组织无法通过系统分析的方法确定岗位职责
答案：
解析：
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缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是（ ）。
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