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按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类,( )组织非常重视适应忠诚度和承诺。

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考试:中级经济师

科目:(中级) 人力资源管理(在线考试)

问题:

按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类,( )组织非常重视适应忠诚度和承诺。
A:学院型
B:俱乐部型
C:棒球队型
D:堡垒型

答案:


解析:


相关标签:

(中级)人力资源管理     菲尔德     组织     忠诚度     美国     资源管理    

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