欢迎访问第一题库!

选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照( ) 的标准确定。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:中级经济师

科目:(中级) 人力资源管理(在线考试)

问题:

选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照( ) 的标准确定。
A:劳动者所在企业平均月工资
B:该劳动者前12个月平均工资
C:该劳动者所在地区平均月工资
D:该劳动者上一个月工资

答案:


解析:


相关标签:

(中级)人力资源管理     额外     工资     支付     劳动合同     劳动者    

推荐文章

已知2015—2019年我国的航空货邮运输量如下表所示。采用加权算术平均法(权值依次为0.10、0.15、0.20、0.25、0.30)预测的2020年航空货邮运输量为(  )万吨。 CD公司是一家农业企业,该公司2015年12月31日的资产负债表、利润表如下所示。CD公司2015年度的净资产收益率为( )。查看材料 如果某常规投资项目的净现值为负数,则必然存在的结论是()。 财政政策作为政府的经济管理手段,主要功能包括( )。 处于职业发展维持阶段的个体,在组织中的主要身份是( )。 计算单一集团客户授信集中度、单一客户贷款集中度和全部关联度的基础是()。 已知某种商品这个月上旬的库存量(单位:台)记录,如下表所示。则该商品上旬的平均日库存量为()台。 劳动法律体系中,按照职能结构模式,劳动保障法不包括( )。 某工厂每年需消耗煤100000吨,每吨煤的价格为1200元,每吨煤的年保管费率为4%,单次订货成本为6000元。假设煤的价格不因采购数量的不同而产生折扣。该工厂采购煤的经济订货置量为( )吨。 某企业参加投标,其可供选择的方案如下表所示。根据此表提供的各备选方案,企业的最佳报价为( )万元。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享