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某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位,以便向其所属单位派遣劳动者。某日,该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了一年的劳动合同。但后来因故只需要19名被派遣劳动者

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考试:中级经济师

科目:(中级) 人力资源管理(在线考试)

问题:

某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位,以便向其所属单位派遣劳动者。某日,该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了一年的劳动合同。但后来因故只需要19名被派遣劳动者。公司张经理与未被派遣的小李协商,在其无工作期问,该公司将按当地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。在劳务派遣中,下列不属于用工单位法定义务的有( )。
A:应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
B:对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
C:不得克扣按规定支付给被派遣劳动者的劳动报酬
D:连续用工的,实行正常的工资调整机制

答案:


解析:


相关标签:

(中级)人力资源管理     劳务派遣     单位     劳动者     派遣     非全日制    
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