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保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同,每天工作2小时。为了增加收入,不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同,每天工作5小时,并约定试用期为1个月。1个月以后,王某觉得同时在两家公司工作太

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考试:中级经济师

科目:(中级) 人力资源管理(在线考试)

问题:

保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同,每天工作2小时。为了增加收入,不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同,每天工作5小时,并约定试用期为1个月。1个月以后,王某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于甲公司支付王某劳动报酬的说法,正确的是( )。
A:王某在甲公司的计酬标准不得低于最低小时工资标准
B:甲公司向王某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日
C:甲公司应按月向王某支付劳动报酬
D:王某所从事的非全日制用工必须按周计酬

答案:


解析:


相关标签:

(中级)人力资源管理     王某     非全日制     每天     小时     保洁员    

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