2011年8月，李某入职甲软件公司(以下简称甲公司)担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定:李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2013年初，李某向甲
考试：中级经济师
科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：李某违反竞业限制约定，应当按照约定向甲公司支付违约金
B：乙公司招用与甲公司尚未解除劳动合同的李某，如果给甲公司造成损失，应当承担连带赔偿责任
C：乙公司已与李某签订劳动合同，甲公司无权要求李某承担违约责任
D：李某违反竞业限制约定，应当由劳动行政部门责令改正
答案：
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