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2014年1月10日,某地知名广告公司设计部设计师吴某离职。2015年2月5日,吴某与原公司同事张某一起吃饭时,得知该广告公司在2014年1月20日发放了 2013年度的年终 奖。于是,吴某在2015

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考试:中级经济师

科目:(中级) 人力资源管理(在线考试)

问题:

2014年1月10日,某地知名广告公司设计部设计师吴某离职。2015年2月5日,吴某与原公司同事张某一起吃饭时,得知该广告公司在2014年1月20日发放了 2013年度的年终 奖。于是,吴某在2015年2月6日向该公司人力资源部查询年终奖事宜,人力资源部回复“时间已经过去一年,已经超过时效”。吴某并不认同,当日向劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁申请。 我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。
A:60 天
B:90 天
C:6个月
D:1年

答案:


解析:


相关标签:

(中级)人力资源管理     吴某     张某     设计部     广告公司     饭时    

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