某一赔付率超赔再保险合同规定,分入人承担超过60%之后的50%,假设分出人净自保费为2000万元,赔款2500万元,则分出人负担( )万元。
考试:中级经济师
科目:(中级) 保险专业(在线考试)
问题:
A:1200
B:1500
C:1000
D:1250
答案:
解析:
相关标签:
某一赔付率超赔再保险合同规定,分入人承担超过60%之后的50%,假设分出人净自保费为2000万元,赔款2500万元,则分出人负担( )万元。
VIP会员可以免费下载题库
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
热门排序
推荐文章
某公司拟开发一项目,据预测,未来市场状况存在繁荣、一般、衰退三种可能性,概率分别为0.3、0.5和0.2,该项目在各种市场状态下的报酬率预计为45%、35%、10%,该项目的期望报酬率为33%,则该项
狭义货币M1包括流通中现金和( )。
下列各类索赔中,属于按合同依据分类的有( )。
某企业年末总资产比年初增加了20%,总负债比年初增加了10%,则该企业年末资产负债率比年初()。
某工程项目的进度计划如下面双代号时标网络计划所示(时间单位:周)。假定各项工作均匀速进行施工,在该工程项目进行到第8周末时对其实际进度进行了检查,并根据检查结果绘制了该工程项目的实际进度前锋线,如图中
某公司对4名经理进行考核,在听取个人述职报告后,由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后,公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价,评价结果如下表0表示考核对象与比较对象绩效水平一
下列现代农业类型中,不属于立体高效农业的有( )。
某跨地区经营汇总缴纳企业所得税的企业.总公司设在北京.在上海和南京分别设有一个分公司,2019年6月共实现应纳税所得额2000万元,假设企业按月预缴,企业所得税率为25%.另外,上海分公司2019年度
如果某投资者以100元的价格买入债券面值为100元、到期期限为5年、票面利率为5%、每年付息一次的债券,并在持有满一年后以101元的价格卖出,则该投资者的持有期收益率是( )。
在企业人力资源供需平衡的方法中,重新培训方法的特点是()。
采用管理人员接续计划法预测该企业明年销售主管的供给量为( )人。