欢迎访问第一题库!

某一赔付率超赔再保险合同规定,分入人承担超过60%之后的50%,假设分出人净自保费为2000万元,赔款2500万元,则分出人负担(  )万元。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:中级经济师

科目:(中级) 保险专业(在线考试)

问题:

某一赔付率超赔再保险合同规定,分入人承担超过60%之后的50%,假设分出人净自保费为2000万元,赔款2500万元,则分出人负担(  )万元。
A:1200
B:1500
C:1000
D:1250

答案:


解析:


相关标签:

(中级)保险专业     分出     赔付率     保险     赔款     自保    

推荐文章

狭义货币M1包括流通中现金和( )。 下列各类索赔中,属于按合同依据分类的有( )。 某企业年末总资产比年初增加了20%,总负债比年初增加了10%,则该企业年末资产负债率比年初()。 某工程项目的进度计划如下面双代号时标网络计划所示(时间单位:周)。假定各项工作均匀速进行施工,在该工程项目进行到第8周末时对其实际进度进行了检查,并根据检查结果绘制了该工程项目的实际进度前锋线,如图中 某公司对4名经理进行考核,在听取个人述职报告后,由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后,公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价,评价结果如下表0表示考核对象与比较对象绩效水平一 下列现代农业类型中,不属于立体高效农业的有( )。 某跨地区经营汇总缴纳企业所得税的企业.总公司设在北京.在上海和南京分别设有一个分公司,2019年6月共实现应纳税所得额2000万元,假设企业按月预缴,企业所得税率为25%.另外,上海分公司2019年度 如果某投资者以100元的价格买入债券面值为100元、到期期限为5年、票面利率为5%、每年付息一次的债券,并在持有满一年后以101元的价格卖出,则该投资者的持有期收益率是( )。 在企业人力资源供需平衡的方法中,重新培训方法的特点是()。 采用管理人员接续计划法预测该企业明年销售主管的供给量为( )人。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享