依据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》，人力资源管理需关注的主要风险有（ ）。
考试：注册会计师考试
科目：公司战略与风险管理（在线考试）
问题：
A：人力资源过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现
B：人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露
C：人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D：人力资源缺乏、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现
答案：
解析：
相关标签：
依据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》，人力资源管理需关注的主要风险有（ ）。
VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式
精选图文
-
上市公司甲公司是ABC会计师事务所的常年审计客户。XYZ公司和ABC会计师事务所处于同一网络。审计项目组在甲公司2017年度财务报表审计中遇到下列事项：（1）项目合伙人A注册会计师的妻子在甲公司担任人
-
甲公司目前发行在外普通股1000万股（每股面值1元），已发行票面利率为10%的债券4000万元。该公司打算为一个新的投资项目融资5000万元，新项目投产后公司每年息税前利润增加到2000万元。现有两个
-
甲公司为一家制衣公司，该公司的相关资料如下：【资料一】最近2年传统的简要资产负债表（单位：万元）。除银行借款外，其他资产负债表项目均为经营性质。【资料二】最近2年传统的简要利润表（单位：万元）。经营损
-
某大型企业总机构设在我国某大城市，还分别在我国A、B、C三省省城设有二级分支机构。该企业实行以实际利润额按季预缴分摊企业所得税的办法，根据2019年第一季度报表得知，企业第一季度取得营业收入共计360
热门排序
推荐文章
假设ABC公司股票目前的市场价格为50元，而在一年后的价格可能是60元和40元两种情况。再假定存在一份100股该种股票的看涨期权，期限是一年，执行价格为50元。投资者可以按10%的无风险报酬率借款。购
甲公司是一个汽车挡风玻璃批发商，为5家汽车制造商提供挡风玻璃。该公司总经理为了降低与存货有关的总成本，请你帮助他确定最佳的采购批量。有关资料如下： （1）挡风玻璃的单位进货成本为1300元。 （2
在管理者选择战略变革时机时，下列哪项是管理者认识变革力量大小的根据（）。
经营连锁超市的成林公司为了改善内部管理，开展了顾客满意度调查，组织相关管理人员走访学习著名连锁餐饮集管理下属分店的经验，并瞄准本行业标杆企业制定了整改方案。茂林公司进行基准分析所采用的基准类型有（
甲公司于2×16年1月1日以3300万元购入乙公司30%股权，能够对其生产和经营政策施加重大影响，取得投资日乙公司可辨认净资产公允价值为9000万元（与账面价值相等）。2×16年1月2日，乙公司将下表
甲公司是一家制造企业，欲添置一台设备扩大产能，设备使用年限为5年，预计设备投入使用后会使企业每年销售收入增加800万元，营运成本每年增加300万元（包括设备维修费50万元），扩充能力需要新增垫支营运资
假设市场投资组合的收益率和方差是10%和0.0625，无风险报酬率是5%，某种股票报酬率的方差是0.04，与市场投资组合报酬率的相关系数为0.3，则该种股票的必要报酬率为( )。
下列关于租赁会计处理的表述中，正确的有（ ）。
C公司生产中使用的甲标准件，全年共需耗用9000件，该标准件通过自制方式取得。其日产量为50件，单位生产成本50元；每次生产准备成本200元，固定生产准备成本每年10000元；储存变动成本每件5元，固
甲公司是一家汽车制造企业，主营业务是制造和销售X、Y、Z三种型号汽车，相关资料如下：资料一：X、Y、Z三种型号的制造都需要通过一台生产设备，该关键设备是公司的约束性资源，年加工能力4000小时，公司年
