绩效薪酬的优点不包括（ ）
考试：高级经济师
科目：(高级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：能够把员工的努力集中在组织认为重要的一些目标上
B：报酬支付实际上变成了一种可变成本，减轻了组织在固定成本开支方面的一些压力
C：绩效薪酬有利于组织总体绩效水平的改善
D：产出标准能保持足够准确和公正
答案：
解析：
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