职位特征方法运用于职位设计时，赋予员工在质量达不到要求时停止生产的权力属于（ ）
考试：高级经济师
科目：(高级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：职位扩大化
B：职位丰富化
C：自我管理工作团队
D：灵活的工作时间安排
答案：
解析：
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职位特征方法运用于职位设计时，赋予员工在质量达不到要求时停止生产的权力属于（ ）
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