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人力资源需求预测的主要方法中（ ）适合于短期预测，对那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不太高的企业

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考试：高级经济师

科目：(高级) 人力资源管理（在线考试）

问题：

人力资源需求预测的主要方法中（ ）适合于短期预测，对那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不太高的企业
A：德尔菲法
B：经验判断法
C：回归分析法
D：趋势预测法

答案：


解析：


相关标签：

(高级)人力资源管理     流动率     需求预测     资源管理     短期     相对    

人力资源需求预测的主要方法中（ ）适合于短期预测，对那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不太高的企业

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