甲公司是一家制造业企业，为了提高企业的运营效率和效果，拟采用平衡计分卡绩效评价工具进行绩效评价。相关建议如下： （1）平衡计分卡指标体系构建时，企业应以非财务维度为核心，其他维度的指标都与核心维度的
考试：高级会计师
科目：高级会计实务（在线考试）
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甲公司是一家制造业企业，为了提高企业的运营效率和效果，拟采用平衡计分卡绩效评价工具进行绩效评价。相关建议如下： （1）平衡计分卡指标体系构建时，企业应以非财务维度为核心，其他维度的指标都与核心维度的
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