劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,()。
考试：初级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：适用国家有关规定
B：适用集体合同规定
C：实行同工同酬
D：适用企业规章制度
答案：
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劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,()。
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