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用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同的情形是()。

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考试：初级经济师考试

科目：人力资源管理（在线考试）

问题：

用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同的情形是()。
A：企业生产经营遇到困难的
B：劳动者被依法追究刑事责任的
C：劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D：劳动者严重违反用人单位的规章制度的

答案：


相关标签：

人力资源管理     劳动者     劳动合同     额外     用人     解除    

用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同的情形是()。

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