欢迎访问第一题库!

管理者需要与员工进行持续不断的沟通,对员工的工作进行监督和辅导。同时根据实际情况对员工的绩效计划进行必要的调整和修正,这是绩效管理环节中的()。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:初级经济师考试

科目:人力资源管理(在线考试)

问题:

管理者需要与员工进行持续不断的沟通,对员工的工作进行监督和辅导。同时根据实际情况对员工的绩效计划进行必要的调整和修正,这是绩效管理环节中的()。
A:绩效监控与辅导
B:绩效考核
C:绩效反馈面谈
D:绩效改进

答案:


解析:


相关标签:

人力资源管理     员工     进行     绩效     管理者     修正    

推荐文章

某企业2012年利润总额为120万元,上缴税金30万元,该企业的注册资本为250万元,2012年企业的资本金利润率为(  )。 乙计划2018年每月存入10元,1年期,连续存满,存款余额为120元,月利率为9‰,则到期应结利息( )元。 下列行为中,属于专利金融化的有()。 某村共有耕地1000亩,其中水稻播种面积400亩,油菜播种面积300亩,小麦播种面积300亩,2019年,该村小麦的计划收入与实际收入情况见下表:小麦生产总收入因播种面积减少而降低了(  )元。 在用效益成本分析法进行技术改造方案优化选择时,当益本率()时,方案可以考虑接受。 假定2002年5月1日发行面额为1000元、票面利率10%、10年期的债券。甲银行于发行日以面额买进1000元,后于2005年5月1日以1360元转让给乙银行,乙银行持至2012年5月1日期满兑付。根 某企业空调产品2017—2019年销售额如下表示(单位:万元),企业拟对2018年的空调销售额进行预测。该企业空调产品2020年预计销售额为4000万元,若采用季节指数法进行预测,该企业2020年第三 某企业为零件转向节进行单对象流水线的组织设计,日生产量为60件,每日工作8小时,时间利用系数为0.95,废品率为1%,该转向节的平均节拍是()分/件。 将货币供应量划分为等不同层次的依据是货币的()。 法的功能包括( )
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享