下列关于以员工行为为导向的考核方法的陈述,错误的是()。
考试：初级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：可以细分为主观评价和客观评价两种类型
B：用于那些不强调工作任务具体完成方法的职位的考核
C：主观评价的方法包括:排序法、配对法、强制分布法
D：客观评价的方法主要包括:关键事件法、不良事故评估法、行为锚定法、标杆超越法
答案：
解析：
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下列关于以员工行为为导向的考核方法的陈述,错误的是()。
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