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( )是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。

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考试:初级经济师

科目:(初级)人力资源管理(在线考试)

问题:

( )是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。
A:排序法
B:行为锚定法
C:关键事件法
D:图评价尺度法

答案:


解析:


相关标签:

(初级)人力资源管理     绩效     资源管理     初级     普遍     运用    

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