将员工的绩效表现划分为多个等级。按正态分布将员工的工作表现分入每个绩效等级内。这种绩效考核方法是( )。
考试：初级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：排序法
B：配对比较法
C：强制分布法
D：行为锚定法
答案：
解析：
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