下列关于职位评价方法的表述错误的有()。
考试：初级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：排序法简单,不必请专家参与,成本较低
B：排序法一般为小型企业所采用
C：分类法是整体的综合性评价方法,可进行精确评比
D：分类法标准的制定通常是先将企业的各别工作大致分类,然后再分若干等级
E：排序法一般宜于大型企业采用
答案：
解析：
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