下列关于员工绩效考核的表述错误的是()。
考试:初级经济师考试
科目:工商管理(在线考试)
问题:
A:需要事先确定一个时间周期
B:由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节构成
C:目的是为了促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
D:是组织中每一个人的责任
答案:
解析:
相关标签:
下列关于员工绩效考核的表述错误的是()。
VIP会员可以免费下载题库
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
热门排序
推荐文章
按账页格式分类,账簿可分类为( )
立法程序包括( )阶段。
审理商标评审案件主要依据()的相关规定,并结合个案进行判定。
已知某客运站2010~2019年10月1日客流量数据资料如下:关于旅客运输需求预测,下列说法正确的有( )。
某建筑施工企业在进行工程成本预测和计划时,采用了量本利分析法,该企业去年年度施工产值和工程成本构成情况如下:(1)施工产值为4 250万元;(2)预算成本为3 850万元;(3)实际成本为3 750万
在对两组数据进行差异程度比较时,不能直接比较两组数据的方差,因为两组数据的( )。
关于组织承诺的说法,正确的是( )。
在绩效评价中,()方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。
某连锁超市6个分店的职工人数由小到大排序后为57 58 58 60 63 70,其简单算术平均数、众数分别为( )人。
运输业只改变旅客和货物的( )。