(2015年)2012年 12 月 3 日,刘某到甲公司工作, 2012年 12 月 10 日双方订立了书面劳动合同,合同约定:合同期限 2年(含试用期期限),试用期 2 个月;试用期月工资 2000
考试:初级会计职称
科目:初级会计经济法基础(在线考试)
问题:
A:甲公司无须向刘某支付经济补偿
B:甲公司有权要求刘某承担赔偿责任
C:甲公司无权要求刘某支付经济补偿
D:甲公司有权要求刘某支付违约金
答案:
解析:
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(2015年)2012年 12 月 3 日,刘某到甲公司工作, 2012年 12 月 10 日双方订立了书面劳动合同,合同约定:合同期限 2年(含试用期期限),试用期 2 个月;试用期月工资 2000
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下一篇:(2015年)2012年 5 月 4 日,王某到甲公司上班,并与甲公司订立了 5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定,并约定王某若提前解约须向甲公司支
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