甲公司与赵某签订了为期3年的固定期限劳动合同，并为其支付培训费10 000元，双方约定服务期为5年。3年后，赵某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同，甲公司认为服务期未满不同意赵某离职，于是赵某开始无故
考试：初级会计职称考试
科目：经济法基础（在线考试）
问题：
A：甲公司将赵某辞退的做法符合法律规定
B：甲公司将赵某辞退的做法不符合法律规定
C：甲公司要求赵某支付违约金10 000元劳动争议仲裁委员会应予支持
D：赵某要求甲公司支付补偿金劳动争议仲裁委员会应予支持
答案：
解析：
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甲公司与赵某签订了为期3年的固定期限劳动合同，并为其支付培训费10 000元，双方约定服务期为5年。3年后，赵某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同，甲公司认为服务期未满不同意赵某离职，于是赵某开始无故
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