某公司招聘，王某凭借伪造的毕业证书及其他与岗位要求相关的资料，骗得公司的信任，与其签订了为期三年的劳动合同。半年后，公司发现王某伪造学历证书及其他资料的事实，提出劳动合同无效，王某应退还公司所发工资，
考试：初级会计职称
科目：初级会计经济法基础（在线考试）
问题：
A：王某伪造学历及其他资料与公司签订的劳动合同无效
B：王某应退还公司所发工资
C：公司如能证明王某的欺诈行为给公司造成损害，可要求王某承担赔偿责任
D：劳动合同被认定为无效的，自被认定时起不再具有法律约束力
答案：
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某公司招聘，王某凭借伪造的毕业证书及其他与岗位要求相关的资料，骗得公司的信任，与其签订了为期三年的劳动合同。半年后，公司发现王某伪造学历证书及其他资料的事实，提出劳动合同无效，王某应退还公司所发工资，
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