2012年5月4日，王某到甲公司上班，并与甲公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金10000元。2
考试：初级会计职称
科目：初级会计经济法基础（在线考试）
问题：
A：甲公司有权要求其按约定支付违约金，也有权要求其赔偿经济损失
B：甲公司无权要求其按约定支付违约金，但有权要求其赔偿经济损失
C：甲公司无权要求其按约定支付违约金，也无权要求其赔偿经济损失
D：甲公司有权要求其按约定支付违约金，但无权要求其赔偿经济损失
答案：
解析：
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2012年5月4日，王某到甲公司上班，并与甲公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金10000元。2
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精选图文
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