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(2018年)甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤,被送往医院治疗2 个月,治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后,刘某回公司上班,因其腿部受伤导致丧失劳动能力,刘某已经不能从事原工作。

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考试:初级会计职称

科目:初级会计经济法基础(在线考试)

问题:

(2018年)甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤,被送往医院治疗2 个月,治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后,刘某回公司上班,因其腿部受伤导致丧失劳动能力,刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同,刘某拒绝,双方由此发生争议。 已知:刘某月工资 4 000 元,实际工作年限 5 年,在甲公司工作 2 年,甲公司所在地月最低工资标准为 2 500 元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题刘某解决该劳动争议拟采取的下列方式中,符合法律规定的是( )。
A:可直接向人民法院提起诉讼
B:可与甲公司协商解决
C:可向劳动争议仲裁机构申请仲裁
D:可向劳动争议调解组织申请调解

答案:


解析:


相关标签:

初级会计经济法基础     刘某     腿部     公司     受伤     导致    

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