(2014年)2011年6月30日,王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日,王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定,合同期限2年(试用期除外),王某每月工资2500元;试用期3个
考试:初级会计职称
科目:初级会计经济法基础(在线考试)
问题:
A:王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同,无须向甲公司支付违约金
B:双方约定的5年服务期超过劳动合同期限,该约定无效
C:双方约定的违约金数额不得超过甲公司提供的培训费用
D:王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同,甲公司有权要求王某支付违约金,但不得超过服务期内未履行部分所分摊的培训费用
答案:
解析:
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(2014年)2011年6月30日,王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日,王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定,合同期限2年(试用期除外),王某每月工资2500元;试用期3个
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精选图文
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