培训反馈不包括()。
考试:四级企业人力资源管理师
科目:四级(理论知识、专业能力)(在线考试)
问题:
A:培训教师考评
B:培训管理的考评
C:受训人员分析
D:培训总结
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
提高工资效益的手段不包括( )。
计划期内某车间每轮班生产某产品的产量任务为1 000件,每个员工的班产量定额为5件,定额完成率预计平均为125%,出勤率为90%,请计算出该工种每班的定员人数。
切中目标,适度细化,随情境环境变化是指SMART原则要求里的( )。
某企业甲车间生产产品A,2014年工时定额a为136工时/吨,生产员工人数为20人,年实际产量为426吨,年制度工日为251天,平均出勤率为95%,2015年修改后的定额工时允许比上年实际耗用工时高2
(2017年11月)按照具体过程及其特点进行区分,绩效面谈不包括()
判断能力是( )应具备的能力。
某车间在报告期内生产甲、乙、丙三种产品,每种产品的劳动定额完成情况见下表,试计算劳动定额完成程度指标。
定员问题,不是单纯的数量问题,而且涉及人力资源的质量,以及不同劳动者的合理使用,因此,还要考虑( )。
(2017年11月)制定劳动定额的依据包括( )
简述职业心理测试的标准,实施心理测试时应把握的影响因素和具体要求。