欢迎访问第一题库!

从系统的结构来看,可以把系统分成五个基本要素(  )。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:四级企业人力资源管理师

科目:四级(理论知识、专业能力)(在线考试)

问题:

从系统的结构来看,可以把系统分成五个基本要素(  )。
A:输入
B:处理
C:输出
D:反馈
E:投诉

答案:


解析:


相关标签:

四级(理论知识、专业能力)     统分     四级     要素     来看     能力    

推荐文章

某车间在报告期内生产甲、乙、丙三种产品,每种产品的劳动定额完成情况见下表,试计算劳动定额完成程度指标。 简述投资回报率的计算分析方法。 某家用电器生产企业准备招聘一名采购经理,“谈判能力”是需要考查的一项重要内容,同时在今后的绩效考评中,也会将该能力列入采购经理的PCI指标进行考核。请回答:下表是该公司用PCI指标对“谈判能力”进行考 下表是某企业进行的关于员工对自我发展期望与对企业发展期望值的调查结果。(1)试分析该公司普通员工对自我发展期望与对企业发展期望的调查结果,在数据真实有效的前提下分析造成这一现象的原因,应该如何改进?( 下图为早期人事部门结构图,根据你对人力资源历史发展的阶段的理解,对不同的阶段用类似的图作出表示。 (2016年5月)根据马斯洛的需要层次理论,不解雇的承诺属于()。 课程内容选择的基本要求 某企业甲车间生产产品A,2014年工时定额a为136工时/吨,生产员工人数为20人,年实际产量为426吨,年制度工日为251天,平均出勤率为95%,2015年修改后的定额工时允许比上年实际耗用工时高2 在招聘评估中,录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )。 战略性人力资源管理短期的管理对象维度偏重于(  )。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享