(2018年11月) 关于劳动关系的特征，以下说法正确的是（ ）。
考试：四级企业人力资源管理师
科目：四级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：劳动关系的内容是劳动
B：劳动关系具有平等性
C：劳动关系具有隶属性
D：劳动关系具有国家强制性
E：劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点
答案：
解析：
相关标签：
(2018年11月) 关于劳动关系的特征，以下说法正确的是（ ）。
VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式
热门排序
推荐文章
今年A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度，强调了对绩效的量化考核，并根据绩效评估的结果，对原有的薪酬结构进行了调整，将绩效考核结果与浮动工资直接挂钩。此外。在销售部门和研发部门还实行了末位淘汰制(即
表1、表2是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果：(1)请依据表1的数据评价该销售经理的业绩。(2)请结合表1、表2的数据，分析该销售经理的不足之处及改进方法。(3)该公司采取的是按照个人销售业绩加行
图5—1是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调整结果。这4种不同的薪酬福利费用大致相同，它们分别是： A、每周工作时间从40小时缩短到37．5小时而不减少报酬； B、每月增加100元
BB公司要根据2014年的生产情况制定2015年各项管理费用预算。请为该公司制定一份人力资源部管理费用项目统计表。
组织持续学习文化的工作创新项目不包括（ ）。
品质主导型绩效考评方法的缺点是（ ）。
岗位评价与薪酬的比例关系如图5-1所示，其中直线A与直线B的关系为（ ）。
（2018年11月）多维立体组织结构的管理组织机构系统包括（ ）。
组织持续学习文化的工作创新项目不包括()。
品质主导型考评方法的优点包括（ ）。
