欢迎访问第一题库！
投稿 收藏
首页 > 题库 > 职业资格 > 人力资源管理师考试 >

(2016年11月)以下关于雇主的说法中错误的是（ ）

由 第一题库 分享 时间： 加入收藏

考试：四级企业人力资源管理师

科目：四级(理论知识、专业能力)（在线考试）

问题：

(2016年11月)以下关于雇主的说法中错误的是（ ）
A：与雇员相对的一方
B：企业财产的人格化代表
C：一个孤立的自然人
D：生产经营与管理权的载体

答案：


解析：


相关标签：

四级(理论知识、专业能力)     雇主     四级     说法     错误     以下    

(2016年11月)以下关于雇主的说法中错误的是（ ）

VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式

上一篇：(2015年5月)( )是企业财产的人格化代表，是生产经营与管理权的载体。

下一篇：(2018年11月) （ ）通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。

同科目下试题

精选图文

热门排序

推荐文章

DD公司的培训经理考虑到员工能够集中精力在一件事情上的时间不会超过12分钟，因此，这就意味着在员工培训过程中每12分钟就要换一种培训方式。这就要求培训师采用多种培训方式培训员工。请你设计一个可行的培训 DD公司的培训经理考虑到员工能够集中精力在一件事情上的时间不会超过12分钟，因此，这就意味着在员工培训过程中每12分钟就要换一种培训方式。这就要求培训师采用多种培训方式培训员工。请你设计一个可行的培训
人力资源管理师考试
属于品质主导型绩效考评法优点的是（　　）。 对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括（ ）。 品质主导型绩效考评方法的缺点是（　　）。 简述投资回报率的计算分析方法。 企业职业经理市场开拓能力A级胜任特征包括（　　）。 员工绩效影响因素包括（ ）。 某汽车集团是一个有20年历史的大型国有企业，主要生产轿车和轻型汽车。该集团由总经理直接领导，下设多个职能部门，如总经理办公室、人力资源部、财务部、生产管理部、企划信息部。另外还有自己的投资室、审计室和 企业间接成本包括（　　）。 组合薪酬制的薪酬结构一般包括（ ）。 DD公司准备对公司全体员工进行培训，请协助人力资源部培训经理制定一份培训课程描述表。

热门标签

下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
221381
向你推荐的相关文章

相关文章列表

下载本文
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享