(2018年5月)企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（ ）
考试：四级企业人力资源管理师
科目：四级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：工资结构设计与完善
B：调整不同员工薪酬项目的构成
C：薪酬等级标准设计
D：薪酬支付形式设计
答案：
解析：
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