(2017年11月)以下关于绩效考评的说法正确的有（ ）
考试：四级企业人力资源管理师
科目：四级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：绩效考评是人力资源管理体系的基础
B：绩效考评可以按照月度定期进行
C：绩效考评与企业的经营管理息息相关
D：绩效考评可以不定期地进行考核
E：非正式的绩效考评也很重要
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
企业职业经理市场开拓能力A级胜任特征包括（ ）。
简述培训课程设计的项目与内容。
(2015年11月)某石油机械工业公司下属机加工车间在报告期内生产甲、乙、丙、丁四种产品，每种产品的劳动定额完成情况及相关出勤率指标，如表1所示。表1 报告期机加工车间产品生产与工时统计表根据表1中的
对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。
在战略地图中，财务层面中新的营业收入来源，包括()。
品质主导型绩效考评方法的缺点是（ ）。
M会计事务所是亚洲一家知名的民营事务所，成立于1986年，在几位创业元老兢兢业业的努力下，公司迅速成为行业内的佼佼者，多年以来公司逐渐趋于稳定经营。由于公司业务日趋繁忙，常造成公司事务工作应接不暇，总
某机械工业企业主要生产A、B、C、D四种产品，其单位产品工时定额和2011年的订单如表2所示。该企业在2011年的定额平均完成率为110％，废品率为2．5％，员工出勤率为98％。请计算该企业2011年
岗位写实的原则不包括（ ）
(2017年5月)简述企业绩效管理系统设计的主要步骤。
