(2019年11月)下列属于品质特征型的考评指标的有（ ）。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：兴趣爱好
B：语言表达能力
C：自学能力
D：人际关系
E：专业能力
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
在设定关键绩效指标时，（ ）不适合用来解决工作产出项目过多问题。
(2018年11月)张某于2007年1月3日应聘进入一家机械加工厂，任数控机床高级技工，企业与其签订了2年期劳动合同。在此期间，张某工作踏实、认真，多次在厂内技术评比中获奖。车间主任对张某的评价是“工
行为主导型的绩效考评的优点是（ ）。
以下属于360考评方法内涵的是（ ）。
(2016年11月)某企业上个季度的工时定额下降20个百分点，那么相应的产量定额提高率为（ ）。
品质主导型考评方法的优点包括（ ）。
有独特的见解，提出解决问题的新方略，提高效益，增进产出体现的是岗位胜任特征模型中的（ ）素质。
简述以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要的过程。
组织持续学习文化的上级支持项目包括（ ）。
职业开发系统中匹配过程的内容包括（ ）。
