（2018年5月）考评出现宽厚误差的原因有（ ）。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：压缩提薪或奖励人数比例
B：评价标准过高
C：评价标准过低
D：对一贯优秀人员给予保护
E：考评标准和方法主观性强
答案：
解析：
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