简述企业员工培训开发系统的构成。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
答案：
相关标签：
简述企业员工培训开发系统的构成。
VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式
热门排序
推荐文章
某家电销售公司计划招聘3名地区经营部销售主管。人力资源部通过发布广告、简历筛选、资格审查、笔试等一系列工作，选拔出24名候选人。人力资源部将所有候选人分成3组，拟采用无领导小组讨论的方式，考察候选人的
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括（ ）。
图5—1是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调整结果。这4种不同的薪酬福利费用大致相同，它们分别是： A、每周工作时间从40小时缩短到37．5小时而不减少报酬； B、每月增加100元
请设计一份岗位(职务)等级表。
品质主导型考评方法的优点包括（ ）。
人力资源部BSC内部流程包括（ ）。
不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。
适用于行为主导型绩效考评方法的行业或者职业是（ ）。
下列测评方法的效度比较，说法正确的有（ ）。
某建筑企业人力资源部在2008年承办某项目工程后，需要员工2050人，项目部要求人力资源部进行了人力资源管理费用的预算。项目部为了更好地执行费用预算，要对其进行审核。请根据表1-3进行审核，说明审核的
