欢迎访问第一题库!

员工个人发展福利主要包括()、继续教育或深造等。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:一级企业人力资源管理师

科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)

问题:

员工个人发展福利主要包括()、继续教育或深造等。
A:院校进修
B:晋升培训
C:培训
D:岗位升迁

答案:


解析:


相关标签:

一级(理论、专业、综合评审)     继续教育     深造     评审     一级     福利    

推荐文章

建立企业绩效管理系统包括( )。 在变革创新能力的行为面试提问中,一般行为指标评分标准包括()。 在战略地图中,客户层面中顾客价值主张包括() H电器销售公司营运部库管员小王经常要填写入库单据。为了使业务流程标准化。该公司人事部对小王填写单据的情况进行了抽样调查。首先。将其工作分解为填写单据、查询、削铅笔、分类存档入账和无事闲谈等五个具体的工 某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的认证培训,为了对培训进行全方位的跟踪评价,他让小王设计一份《教学质量评估表》,以便发现培训师以及培训课程等方面存在的问题和不足,及时采取 品质主导型的绩效考评的优点是( )。 简述使用要素比较法进行岗位评价的主要步骤。 已知数控机床操作工2014年的甲产品单件定额工时为52.785小时,乙产品单件定额工时为87.21小时,2014年甲产品产量为1415台,乙产品为1054台。2014年平均作业率为90.2%,平均出勤 定员问题,不是单纯的数量问题,而且涉及人力资源的质量,以及不同劳动者的合理使用,因此,还要考虑(  )。 以定额工时综合反映出总的劳动成果,其计算公式正确的是(  )。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享