欢迎访问第一题库!

企业经营者的薪酬制度通常是(  )。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:二级企业人力资源管理师

科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)

问题:

企业经营者的薪酬制度通常是(  )。
A:绩效薪酬制
B:年薪制
C:技能薪酬制
D:岗位薪酬制

答案:


解析:


相关标签:

二级(理论、专业、综合评审)     企业经营者     薪酬     评审     二级     通常    

推荐文章

对员工素质测评结果进行文字描述,所需材料包括( )。 (2018年5月)下列集团管控模式的影响因素中,()属于母公司层面的影响因素 360度考评中包含的考评者有(  )。 (2015年5月)()包括在制度工作时间之内。 (2017年5月)某市基本养老保险企业缴费费率为19%,个人为7%;医疗保险企业缴费费率为10%,个人为2%;失业保险企业缴费费率为1.5%,个人为0.5%。某企业现有员工10名,工资情况(每月)如下 (2015年11月)某轨道交通装备公司现有员工1300多人,该公司根据集团公司的要求,立足集团化、国际化和多元化的经营格局,不断深化人才强企的战略,确立了公司未来10年人才发展的总目标,即“人才总量适 举例说明企业如何将员工和不同的成熟曲线对应起来 (2016年11月)战略性绩效管理系统模型包括()。 对培训进行结果评估的具体方法有(  )。 H省民生生物工程有限公司是一个集科研、生产和销售为一体的高科技企业,由心血管肿瘤研究所和香港国际好时药业公司合作创办。公司成立以来,以H省名医张圣手的家传秘方和现代中医理论为基础,以早期发明并先后获得
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享