360度考评方法又称为( )。
考试:二级企业人力资源管理师
科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:上级同下级考评方法
B:与客户考评方法
C:多角度对考评者考评方法
D:全视角考评方法
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
某车间产品装配组有甲、乙、丙、丁四位员工,现有A、B、C、D四项任务,在现有生产技术及组织条件下,每位员工完成每项工作所需要的工时如下表所示。请运用匈牙利法求出员工与任务的最佳分派方案,以保证完成任务
简述以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要的过程。
某公司拟招聘设计部门经理,目前有A、B两为候选人,A是公司原设计部门的项目主管,在公司工作多年,有一定的设计经验和能力,熟悉公司的业务流程,但创新能力不强,思路不开阔,设计能力并不出众。而B是业界知名
简述集体合同的作用。
列举并简述你所知道的人力资源供给预测的分析方法。
(2015年11月) ( )组织模式中,企业大学成为人力资源部门的子部门。
薪酬战略与企业发展战略的关系中以投资促进发展,薪酬战略要点是( )。
品质主导型绩效考评方法的缺点是( )。
某家电公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选,为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深销售主管4人组成的面试小组。表1是面试小组对甲、
M公司是NLC化学有限公司在中国的子公司,主要生产、销售医疗药品。随着生产业务的扩大,为了对生产部门的人力资源进行更为有效的管理开发,2014年初始,公司决定在生产部门设立一个新的职位,主要工作是负责
按照环境的不确定性可将企业经营环境分为( )种。