（ ）属于WAI指标。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：销量
B：团队指挥能力
C：责任感
D：客户满意度
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
（ ）属于一般管理知识型人才。
行为主导型的绩效考评方法适用于（ ）。
企业在制定薪酬计划时，需要预测的薪酬信息包括（ ）。
安岩公司最近员工流失的问题十分严重，离职的员工不仅有对公司发展非常重要的技术研发人员，也有中基层管理者，一线生产操作人员的离职率也日渐升高。离职面谈显示收入因素是重要原因之一。以下是若干离职面谈的摘录
组织结构诊断程序包括（ ）。
如下图所示的直线A、直线B反映了不同的薪酬差距．（ ）。
属于品质主导型绩效考评法优点的是（ ）。
(2015年11月)当企业人力资源具有较强优势，且外部环境遇到良好的机遇时，应当采取（ ）
题目请看图片
(2015年11月)某大型全国性经济连锁酒店一直以门店数量多、入住价格极具市场竞争力而著称。最近两年，该企业谋求转型，改变以往以经济型酒店为主打的经营模式，逐步转向中高端的细分市场，希望能够在中高端细
