( )是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。
考试:二级企业人力资源管理师
科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:信度
B:区分度
C:相关度
D:可行性
答案:
解析:
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